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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳政偉台北18日電)工商協進會理事長林伯豐指出,產業界都在辛苦調適一例一休,但勞動部卻發「破解資方取巧怪招」新聞稿,根本把資方當敵人,政府回應勞工不應該導向民粹對立,把資方當成敵人。

一例一休上路後,產業界應變不及,疾呼應有彈性工時的配套措施。中華民國工商協進會理事長林伯豐之前接受中國大陸媒體訪問時指出,企業無法跟政府對立,只能歇業來配合。「我們不做就是了(指歇業),順你政府的意,但這樣政府真承受的了嗎?」

林伯豐今天表示,產業界都在辛苦調適,勞動部還發新聞稿「破解資方取巧怪招」,根本把資方當敵人,資方都還沒有違法,那來「破解」之說。政府回應勞工,但不應該導向民粹的對立,把資方當成敵人。

他今天解釋,他是幫中小企業說話,部分產業人力調度困難,勞資都在辛苦調適新制。目前訂立46小時為加班工時上限,對企業、勞工都不好。

林伯豐說,當初業界提過,加班工時46到54小時就是配套,但政府不想接受,才會有現在的反彈。另外,企業旺季需要加班趕出貨,所以變形工時,也是因應產業的勞工需求。

林伯豐說,一例一休實施一陣子後,政府就應該要提出檢討,如果有問題,就應該重新修正。影響到小型企業,讓產業無法生存,也是大家不願意看到的事情。1060118

聯盟於今天上午九點召開「亞洲職棒裁判研討會」,邀請台、日、暢銷韓三國的裁判長以及資深裁判們一起來交流、討論,除了對近年三國職棒所出現的各種爭議做研究,保護選手人身安全、如何加快比賽進行的腳步,也是本次研討會的核心議題之一。

由於近年三國職棒的交流更加頻繁,加上冬季聯盟一年比一年壯大,在之前交流時,中華職棒聯盟也提出希望三國裁判能在球季後坐下來好好的互相討論,對於新引進的本壘衝撞裁決、以及企圖雙殺滑壘裁決這些較容易引發爭議的議題做討論。

而其中中華職棒聯盟提到,為了吸引人潮,並增加比賽的可看性,這次討論的重心之一,就是對於比賽節奏的掌控,將會研究各國關於處罰機制的規章,然後予以改進,希望日後能夠減低惡意拖延比賽進行的情形。

「其實這次研討會的召開,也是因為冬盟的成功,今年共有6隊參加,規模不小。所以就是希望利用這個機會,讓個更高層來交流一下,包括聯盟如何經營,如何把比賽弄得更好看,如何減低判決的失誤,就是這次大會的目的。」中華職棒聯盟會長吳志揚如此表示。

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